O curso pretende oferecer ferramentas para gestão dos conflitos nas corporações e soluções para que os gestores munidos dessa expertise possam superar as adversidades no dia a dia do trabalho do administrador. Além disso, busca o diálogo com as teorias pertinentes para os processos de negociação e princípios da gestão de qualidade e reconhecimento dos capitais humano e intelectual possibilitando construção de projetos duradouros.
Objetivo Geral
Discutir a origem dos conflitos nas corporações e sugerir mecanismos de negociação para que os administradores se tornem mais capacitados nessa área das relações humanas.
Objetivos Específicos
Apresentar possibilidades de uma gestão humanizada e coerente com os projetos e planejamentos estratégicos, preservando os preceitos da qualidade na gestão. Buscar diálogos com a teoria e as práticas de gestão, planejamento e finanças para oferecer mais caminhos possíveis para os gestores, no interior das corporações.
Público–alvo
É direcionado para o corpo gerencial graduado das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.